Ricerca e Selezione delle Risorse Umane

Bologna, 10 - 11 settembre 2010

Obiettivi

Un’ azienda forte e competitiva ha bisogno di una squadra motivata orientata al risultato e capace di condividere pienamente la Mission e la Vision aziendale.

Selezionare personale e costruire un team significa trasferire alle persone metodologie, conoscenze e stili di comportamento.

Il seminario si propone di fornire le tecniche e gli strumenti per gestire efficacemente un processo di ricerca e selezione di personale qualificato.

Attraverso la metodologia dell'Assessment Center, verranno approfondite le prove situazionali piu' efficaci per la valutazione delle skill comportamentali.

 Destinatari

• HR Managers
• Imprenditori
• Operatori di altre funzioni, professionisti che operano in aree contigue alle HR che desiderino comprendere le potenzialità di un percorso di sviluppo
• Consulenti e addetti in agenzie di lavoro interinale 
• Risorse neo-inserite nell’area HR
• Responsabili dello Sviluppo

Programma

• Fonti di reclutamento
• Le fasi del processo di selezione del personale
• L’assesment center: fasi e finalità
• Inserimento in azienda
• Esercitazioni con casi reali

Durata

12 ore