Gestione e Sviluppo delle Risorse umane

2a Edizione
Bologna, marzo 2011 - giugno 2011

OBIETTIVI

La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e operative.
Agli HR è chiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master vuole formare manager e professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per sé stessi e la propria azienda.

Il numero dei partecipanti è limitato ad un massimo di 20

DESTINATARI

Il master si rivolge a:
giovani professionisti che operano in società di selezione e consulenza aziendale
addetti alla selezione del personale in agenzie di lavoro interinale
consulenti e formatori aziendali  
professional che operano in azienda fortemente interessati ad un inserimento nella funzione delle risorse umane
risorse neo-inserite nell'area HR
giovani laureati ad alto potenziale

DURATA E FREQUENZA

4 mesi

frequenza sabato full time

+ 4 venerdì  (uno al mese)

Inizio: sabato 5 marzo 2011

PROGRAMMA

• Ruolo dell'HR in azienda
• Strategia e Organizzazione
• Budgeting
• Costo del lavoro
• Relazioni industriali
• Sistemi di gestione delle risorse umane

CARATTERISTICHE DISTINTIVE

Outdoor training
Visite aziendali
Project work

DOCENTI

Il percorso formativo, dal taglio fortemente pratico, è affidato a direttori del personale, consulenti e manager.

STAGE

Al termine del percorso formativo può essere previsto uno stage di 3 mesi in:

aziende
società di consulenza