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Obiettivi
La rivoluzione digitale del terzo millennio ha cambiato il nostro stile di vita, il nostro modo di lavorare e le nostre consuetudini nello sviluppo del busienss. Anche il Capitale Umano, principale fattore delle performance d'impresa, è inevitabilmente investito dal cambiamento tecnologico, e per HR e dirigenti d'azienda è giunto il momento di ripensare i processi e gli strumenti delle Risorse Umane in ottica digitale.
Il corso breve Digital HR ha l'obiettivo di presentare i trend dell'innovazione, le nuove competenze e professionalità necessarie per approcciarsi in modo consapevole ed efficace alla Digital Transformation, sia nella gestione delle risorse umane dell'azienda sia nel reclutamento del personale e nel presidio del mercato del lavoro.
Programma
Digital HR: trend, jobs, skills
- Che cos'è e cosa significa la Digital Transformation
- Il mercato del lavoro: dal presente al futuro prossimo
- Le nuove professioni digitali
- Digital Skills: abilità digitali e maturità digitale
- Rivoluzione delle macchine
- S.M.A.C. revolution HR
- e-reputation ed employer branding
- Gig economy e lavoro on demand
#Social recruiter
- Scenario: social network e social recruiting
- Chi è il social recruiter?
- Brand Ambassador interni
- Digital al servizio delle HR
- Strumenti: la selezione on line e esempi di automazione
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