Obiettivi


La rivoluzione digitale del terzo millennio ha cambiato il nostro stile di vita, il nostro modo di lavorare e le nostre consuetudini nello sviluppo del busienss. Anche il Capitale Umano, principale fattore delle performance d'impresa, è inevitabilmente investito dal cambiamento tecnologico, e per HR e dirigenti d'azienda è giunto il momento di ripensare i processi e gli strumenti delle Risorse Umane in ottica digitale.

Il corso breve Digital HR ha l'obiettivo di presentare i trend dell'innovazione, le nuove competenze e professionalità necessarie per approcciarsi in modo consapevole ed efficace alla Digital Transformation, sia nella gestione delle risorse umane dell'azienda sia nel reclutamento del personale e nel presidio del mercato del lavoro.

Programma


Digital HR: trend, jobs, skills

  • Che cos'è e cosa significa la Digital Transformation
  • Il mercato del lavoro: dal presente al futuro prossimo
  • Le nuove professioni digitali
  • Digital Skills: abilità digitali e maturità digitale
  • Rivoluzione delle macchine
  • S.M.A.C. revolution HR
  • e-reputation ed employer branding
  • Gig economy e lavoro on demand

#Social recruiter

  • Scenario: social network e social recruiting
  • Chi è il social recruiter?
  • Brand Ambassador interni
  • Digital al servizio delle HR
  • Strumenti: la selezione on line e esempi di automazione
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Docenti


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