Bio

Oltre 15 anni di esperienza nell’area HR maturata anche all’interno di organizzazioni multinazionali, principalmente in ambito retail e servizi, affrontando le sfide di diversi contesti culturali e organizzativi. Principali aree di attività sviluppate: Ricerca, selezione e formazione del personale, Analisi e sviluppo delle competenze, Gestione delle performance, Sviluppo della leadership, Gestione della contrattazione collettiva e di secondo livello, Relazioni sindacali, Gestione dello start up, Benefits & Compensation, Amministrazione del personale, Elaborazione e controllo del budget. Attualmente svolge attività di HR Business Partner presso una società appartenente a Confcommercio, assistendo le imprese associate nella gestione e sviluppo del personale e occupandosi in particolare di: Gestire il personale in outsourcing (assunzioni, cessazioni, trasformazioni del rapporto di lavoro); Analizzare i costi del lavoro per apportare opportuni correttivi quando necessario; Individuare le opportunità di flessibilità introdotte dalle riforme del mercato del lavoro; Introdurre efficienti sistemi di rilevazione presenza; Gestire processi di riorganizzazione del lavoro; Assistere le aziende nelle controversie di lavoro, anche in contesti sindacalizzati.